Sistem informasi manajemen data SDM adalah salah satu aplikasi yang berfungsi sebagai alat tata kelola sumber daya manusia di suatu perusahaan.
Di setiap perusahaan memiliki beragam bidang SDM sesuai dengan untuk melakukan tupoksi dari perusahaan tersebut. Terdapat empat kegiatan utama yang dilakukan pada bagian SDM antara lain:
- Recruitment dan Hiring, dimana kegiatan ini adalah melakukan posting promosi lowongan kerja, melakukan wawancara calon personil hingga melakukan pengurusan administrasi kelengkapan detail pegawai
- Diklat dan Training, selama personil bekerja di suatu perusahaan, bagian SDM dapat melakukan kegiatan diklat usebagai sarana peningkatan kemampuan dan kinerja personil
- Manajemen Data SDM, kegiatan untuk melakukan pengelolaan database personil yang bekerja di suatu perusahaan
- Penghentian, Administrasi dan Tunjangan, kegiatan pengelolaan data administrasi personil seperti penggajian, pemberian tunjangan, pinjaman hingga pencabutan izin bekerja
Adapun dalam pembuatan sistem informasi manajemen data personil ini harus memiliki lima kaidah utama berikut yaitu:
- Ketepatan waktu
- Akurat
- Ringkas
- Relevan
- Lengkap
Dalam sistem informasi Manajemen Data SDM yang kami buat, aspek aspek yang tersebut diatas dapat memnuhi kebutuhan anda yang dapat diperoleh melalui beragam jenis fitur yang ditawarkan seperti:
- Klasifikasi Data Jabatan Personil
- Master Data Kepegawaian (Profiling, Data Administrasi)
- Master Data Diklat Pegawai
- Analisa KPI (Key Performance Indicator) Penilaian Personil
- Bagan Struktur Organisasi Otomatis
- Form Absensi
- Laporan Absensi
- Form Administrasi Pegawai (Tunjangan, Potongan, Asuransi)
- Sistem Penggajian Personil
- Laporan Payroll Gaji
- Laporan Outstanding Hutang Personil
- Pencetakan Slip Gaji
- Laporan Performa Personil
- Laporan Rekapitulasi Kepegawaian
